各学院：

　　为深入贯彻落实《河南省教育厅办公室转发教育部办公厅关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》和《河南省教育厅办公室转发教育部办公厅关于举办2022届高校毕业生就业促进周 开展“百日冲刺”系列活动的通知》要求，确保书记校长访企拓岗活动实效，促进我校毕业生更加充分更高质量就业，特做如下安排：

　　1.进一步明确目标。访企拓岗是有效提高毕业生就业去向落实率，有力推进产教融合、校企合作的重要活动载体。通过访企拓岗行动，一是要有效提高毕业生就业去向落实率，力争首次毕业生就业去向落实率达85%以上，确保年终就业去向落实率95%以上；二是要显著增加毕业生留济就业人数，留济比例有明显提升；三是要新建一批实习就业基地，签订一批高质量就业订单，有条件的学院要打造2-3个以上高质量的就业基地，达到“专业+就业”基地全覆盖；四是要推动校企合作再上新台阶，建造一批高质量的教师企业实践流动站、人才培养基地和研发中心等平台；五是要利用好访企拓岗活动平台，积极开展毕业生就业跟踪调查。

　　2.进一步强力推进。各学院按照《济源职业技术学院

　　书记校长访企拓岗促就业专项行动方案》要求，制定计划，明确责任，建立台账，扎实推进，每周至少开展1-2次访企拓岗活动，确保按期完成访企拓岗任务；做好活动组织策划，主动联系企业，邀请学院领导，可以采取请进来，走出去，座谈会，实地走访，电话沟通，网上联系等方式，形式多样地开展访企拓岗行动。

　　3.进一步落实信息上报。各学院明确专人负责，每次访企结束，及时填写附件，对活动进行总结上报，发送至13938173799@163.com邮箱。学校按照教育部要求，及时报送相关数据，并定期对访企拓岗行动进行汇总，上报学校主要领导。在活动开展过程中，认真总结，对活动开展成效突出的学院进行表扬，对开展活动不力的学院给予通报批评。

　　附件：1.访企拓岗促就业专项行动台账（一企一台账）

　　2.****院系访企拓岗促就业专项行动统计表