为促进毕业生高质量充分就业，建筑工程学院积极探索并实施“四三七”三鹰成长计划全程化就业指导模式，通过构建一个全方位、全过程的指导体系，为学生提供更加科学、个性化的就业指导服务，提高毕业生的就业质量。

　　“四三七”三鹰成长计划全程化就业指导模式是一种以职业生涯规划为理论指导，并根据学生心理特征制定相应职业发展目标的模式。该模式以学生为中心，通过构建“四个目标体系——三个阶段——实现七个方面内容”的运作模式，实现全程化职业生涯指导。

　　四个目标体系即学会做人、学会做事、学会共处、学会生存。通过培养学生的做人、做事、生存和合作能力，帮助他们顺利适应职场。

　　三个阶段即“三鹰”成长计划。通过大一的“雏鹰“计划、大二的”雄鹰“计划、大三的“飞鹰”计划三个阶段，围绕培养学生的职业意识、努力提升自己和选择适合实习的企业三个方面采取进阶式指导。

　　实现七个方面内容即职业生涯规划、学业指导、心理健康教育、就业指导、升本指导、创新创业、新愚公核心素养。通过七个方面内容的全程化指导，帮助学生了解自己的兴趣、价值观和技能，提高综合素质，培养创新能力，进而确定适合自己的职业方向，明确自己的职业目标，并制定出合理的职业发展计划，弘扬“新愚公”精神和工匠精神，全力实现个人的职业目标和发展。

　　通过多年的探索实施，建筑工程学院的就业工作逐步形成了“四三七”三鹰成长计划的全方位滴灌、全程化指导的就业工作体系，在实践中取得了良好的效果，推动了学生个人发展，连续多年实现了学院学生高质量充分就业，用人单位满意度高。