第一条  为加强学院精神文明奖的发放和管理，更好地发挥其在精神文明建设中的促进作用，进一步调动广大师生参与精神文明建设的积极性，根据上级有关规定，特制定本办法。

　　第二条  本办法中所指的精神文明奖，是指学院在创建市级、省级和国家级文明单位活动中，依照上级有关政策所发放的专项奖金。

第三条 精神文明奖发放范围：

全院在职人员、离退休人员和在册临时工。

　　第四条  精神文明奖发放标准：

按照上级规定，在职人员和离退休人员，按全额标准发放，在册临时工减半发放。

    第五条  精神文明奖发放基本条件：

1.认真贯彻落实院党委、院行政有关精神文明建设决议决定； 2.模范执行学院精神文明建设管理规定和其他管理规定；

3.踊跃参与学院精神文明创建活动和其他重要活动；

4.能按时完成学院精神文明创建任务。

第六条  精神文明奖发放的考核标准：

精神文明奖要根据考核情况进行发放。凡违犯《河南省文明单位评选管理办法》（豫办[2015]22号）、《济源市文明单位创建及管理办法》（济文明[2013]7号）和学院精神文明建设相关管理办法的，根据实际情况扣发精神文明奖：

1.因创建工作不力，被学院督查通报点名批评的，扣发部门党政一把手和当事人各300元精神文明奖；一个学期内，被学院通报批评两次以上或被济源市《督查通报》、《济源日报》、济源电视台等市级媒体通报批评的，扣发部门全体领导班子成员和当事人一个月精神文明奖。

2.不能按时完成学院精神文明创建工作任务的，扣发部门党政负责人和直接责任人一个月精神文明奖；一个学期内，两次及以上不能完成创建工作任务的，扣发部门党政负责人和直接责任人三个月精神文明奖。

3.凡违犯规定，在校园内有禁烟标志的公共场所吸烟，每人次扣发精神文明奖50元；凡违犯规定，在校园内乱停乱放车辆，每车次扣发当事人精神文明奖50元；凡违犯规定，在校园内乱拉乱挂、乱贴乱画，每人次扣发当事人精神文明奖100元。

4.凡因酒驾、醉驾等交通违法行为给学院造成不良影响的，酒驾扣发当事人六个月精神文明奖，醉驾取消文明奖。

5.对部门教职工管理教育不力，给学院安全稳定和声誉造成不良影响的，视情况扣发部门党政负责人一个月精神文明奖，扣发当事人三个月精神文明奖；凡造成重大责任事故或有严重违纪违法行为受到追究的，扣发部门党政负责人六个月精神文明奖，扣发当事人一年精神文明奖；凡受到刑事追究的，取消文明奖；凡违反国家计划生育政策的，取消文明奖。

第七条   精神文明奖发放方式：

精神文明奖延迟一个月发放。在职人员和离退休人员每月精神文明奖的发放，由院党委宣传（统战）部（院文明办）汇总考核情况，征求纪检、工会、人事、教务、保卫部门的书面意见后，通知人事部门核定奖金发放数额，交由财务部门执行。

3.在册临时工参照在职人员的考核办法，由人事处进行考核发放。

第八条 本办法由宣传（统战）部（院文明办）负责解释。

第九条 本办法自即日起执行。凡与本办法不一致的，以本办法为准。

中共济源职业技术学院委员会

                                 2016年5月30日