退休人员管理办法

为全面做好教职工退休的管理工作，更好的为广大退休教职工服务，依据《中华人民共和国老人公益保障法》及其他相关规定，结合我院实际情况，制定本办法。
一、学院人事处是全院退休人员的管理部门，负责退休人员的管理和服务工作。
对退休人员管理的内容：
1、贯彻落实上级的有关退休工作方针、政策、和法规；
2、办理到龄退休人员退休审批和退休人员的护理审批工作；
3、负责退休人员跨省、市之间的易地安置后管理工作；
4、做好退休人员体检的组织工作；
5、负责退休人员的来信来文工作、接待及处理工作。
对退休人员服务的范围：
1、全面落实退休人员的政治、生活待遇；做好退休人员有关政策咨询服务工作；
2、筹建退休人员活动中心，会同工会做好退休人员各种文体娱乐等活动；
3、做好院级退休干部报刊杂志的征订和退休人员服务活动中心的报刊杂志征订工作；
4、抓好退休人员精神文明和思想政治工作；
5、鼓励和支持退休人员参与学院发展建设，使退休人员发挥余热；
6、及时做好退休人员有病看望工作；
7、做好退休人员特事、要事的协调服务。
二、退休人员的政治生活待遇
1、政治学习。按规定组织有关退休人员看文件、听重要报告、参加一些重要会议和重要政治活动。
2、杂志征订。每年统一征订报刊杂志。退休人员活动中心杂志3份，报纸2份；院级领导每人杂志1份，报纸1份。
3、医疗保健。每年组织一次退休人员体检。对丧失活动能力需要护理的按有关规定审批后发放护理费。退休人员的医疗费用按有关医保政策执行。
4、电话补助。正处级（包括正处级）以上老干部凭电话费发票每月享受50元固定电话补助。
5、退休人员慰问。每年春节人事处会同有关部门对全院退休人员进行慰问，每年春节、重阳节对全院退休人员发放慰问品并至少有一次座谈会。退休人员生病由学院人事处牵头进行。科级以上退休人员的慰问由学院人事处牵头会同有关部门进行，其他退休人员的慰问委托退休前所在部门进行。
三、学院每年年初召开一次老干部和退休人员管理工作会议，通报学院工作和发展情况，总结安排和部署老干部工作；根据工作需要，不定期召开退休人员代表座谈会，传达上级近期的重大决策和涉及学院的重大问题，听取意见、反映和要求。
四、根据经费情况酌情安排组织外出考察学习活动。
五、退休人员工作经费，退休人员按照一定标准列入学院预算，由学院人事处统一安排使用，主要用于退休人员学习、活动（包括外出参观）以及慰问座谈等。
六、加强退休党员的教育管理，严格党的组织生活，老干部党支部建设由学院党委组织部负责，纳入学院党建规划，在活动场地、经费、学习资料等方面给予保证。
七、离退休手续的办理
根据中央及省市有关文件规定，国家工作人员达到国家统一规定的离退休年龄时，必须办理离退休手续。正常离退休年龄，按国家统一规定执行：干部男满60周岁，女满55周岁；工人男满60周岁，女满50周岁。离退休人员的年龄计算以人事档案中最原始记载的出生日期为准。在职人员到达离退休年龄的前一个月内，人事处以书面形式通知本人，及时协助人事处办理离退休手续。逾期不办理手续者，由学院代为办理。
八、本办法从发文之日起执行。其他未尽事宜依据国家有关政策执行，如遇国家离退休政策调整时，以国家最新政策为准。

                              2007年12月25日