2021年，机电工程系领导班子深刻领会、贯彻执行校党委、校行政的决策部署，遵守党的政治纪律、学习新思想新指示、提升领导能力、坚持民主集中制、推进党风廉政建设、落实巡察整改任务，履责尽责，率领全体师生全力以赴做好疫情防控，以建设高水平专业群为抓手，深化三教改革和校企合作，圆满完成年度工作目标，现做述职述廉述学及部门工作总结，请予评议。

　　一、加强政治学习，遵纪守规倡廉。

　　1、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，履行全面从严治党责任、严肃党内政治生活和各项组织纪律；加强系班子队伍建设和干部作风建设，坚持系部党政联席会议制度，建设学习型、务实型班子队伍，实施系领导兼职班主任，营造风清气正、率先垂范的干事创业氛围；执行廉洁自律规定，带头履行一岗双责，增强廉洁从政意识，积极开展党风党纪、师德教风教育，本年度无违纪违规事件发生。

　　2、切实加强基层党支部建设，完成教工党支部、专科和本科学生党支部建设工作，举办“开学第一课”、““学习百年党史 汲取奋进力量”等主题日教育；规范支部各项工作，实施书记、副书记上党课等规定。全年发展学生党员47人，其中专科31人，本科15人。

　　3、履行意识形态责任制，大力弘扬、培育和践行社会主义核心价值观，加强网络宣传管理，重视舆情监控，未造成一例网络不良舆情；建立思想政治工作体系与课程思政机制，重点完成理论武装体系建设，建立了日常教育、管理服务、队伍建设体系和课程思政的专业群教学体系，系部活动在全国各大媒体宣传报道6次，学校网站发表各项活动报道22篇。

　　二、尽心履职尽责，高质量完成年度工作目标

　　（一）专业群建设工作

　　1.师资队伍建设成果显著。

　　被授予河南省职业教育教师教学创新团队；被认定为河南省高等职业学校黄大年式教师团队；屈科科老师荣获河南省教学标兵等荣誉称号；参加工业机器人等师资培训28人次；立项科研项目6项，发表专业论文10篇，专利7项。

　　2.“三教”改革成绩斐然。

　　（1）省级专业教学资源库机电一体化技术立项建设，《自动化生产线装调》等11门在建课程通过中期检查；

　　（2）省级精品在线开放课程《机械零件与典型机构数字化设计》立项建设；

　　（3）省级重点教研教改课题《高职院校“新工科”创新创业教育服务区域智能制造实践平台建设的研究与实践》正式结项；

　　（4）省级课堂思政示范课《电机与电气控制技术》通过验收；

　　（5）控制工程基础等3门院级课程思政建设项目、液压与气动技术等3门院级课堂革命项目立项建设；

　　（6）逆向工程技术与3D打印等5本院级校企合作新型活页式教材立项建设；

　　3.技术技能平台建设取得突破。

　　（1）《冶金装备智能制造虚拟仿真实训基地》成功获批为河南省职业示范性虚拟仿真实训基地建设项目；

　　（2）《济源人工钻石深加工工程技术研究中心》成功获批，实现我校科技研发平台零的突破；

　　（3）《工业机器人应用技术实验室》批准济源市重点实验室；

　　（4）康安卫材捐赠建设全自动口罩生产设备，价值230万元；

　　（5）新建人工智能及机器人VR虚拟仿真智慧专业教室；

　　（6）新建《现代制造技术》等3个专业实验实训室；

　　（7）新建北京中科浩电科技等3家校外综合实训基地。

　　4.国际化活动能力不断增强。

　　（1）4名学生参加“一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛”，荣获人工智能机器人赛项2项三等奖荣誉；

　　（2）加入中德职业教育产教融合联盟，成为联盟成员单位；

　　（3）与杰士德精密工业、金科森科技等具有国外生产基地的上市公司开展现代学徒制试点项目。

　　5.社会服务能力显著提升。

　　（1）服务济洛融合，与洛阳格力签署校企合作协议，成为“洛阳格力人才培养基地”；

　　（2）服务区域支柱性产业和龙头企业，与河南金利等公司联合举办“企业订单班”，开展企业现代学徒制试点；

　　（3）面向河南豫光金铅、河南远大等企业公司和社会各行业，开展机械装配技术培训和无人机科普等科技服务2575人次；

　　6.专业群社会影响力不断彰显。

　　开展专业群辐射和带动作用，在河南西部困难山区重点对口帮扶汝阳职教中心、洛阳工业信息中专等中职院校，支援专业带头人、师资培训、专业建设和课程建设等项目。

　　（二）学生教育管理工作

　　1.队伍建设。优化管理育人队伍结构，专职辅导员6人、兼职班主任12人，承担48个教学班级、共计1570人学生日常管理；提升素质能力，聚焦工作职责，组织开展学生学情、典型案例分析交流研讨会16次；院级名班主任工作室获批立项建设。

　　2.教育管理。注重目标引导，组织“新生入学教育”系列讲座5场，涵盖“新愚公素养平台使用实操”等；加强思想引领，抓好“理想·信念”教育，以建党100周年为契机，以科技文化艺术节等平台为载体，组织纪念抗美援朝等活动，不断提高学生社会主义核心价值观；建立疫情防控四级管理体系，在校生二针疫苗接种人数1070人，外地实习学生二针疫苗接种人数364人，接种率达98.3%。

　　3.育人质量不断提升。

　　（1）12名在校生参加暑期抗洪防疫等活动获得各级表彰；

　　（2）197名入党积极分子，学院青马工程学员5人，69名先进团员和优秀学生干部获得表彰；

　　（3）165名同学顺利通过教育部“1+X”技能证书等级考试（数（5）控车铣、工业机器人应用编程）；

　　（4）学院大学生职业生涯规划比赛一等奖1项，二等奖1项；

　　（5）河南省教育厅、人社厅等各项技能大赛和河南省大学生先进成图技术等行业竞赛，16人次获省赛一等奖等荣誉；

　　（6）30名应届毕业生参军入伍，专升本达率35.4%。

　　（三）招生与就业工作

　　1.机电系2021级新生612（其中本科生69，高职学生543）；

　　2.完成焦作、开封招生489，招生任务470，完成率104.4%；

　　3.积极开拓就业市场，建立重点企业名录和就业学生数据库，实现“一人一策”精准帮扶。2021届毕业生共431，就业率达96.1%。

　　（四）盟院合作工作

　　1.人才培养：重点依托民盟专家组建了专业（群）建设指导委员会，先后召开3次应用型本科人才培养方案论证会；

　　2.科技服务：郑航冯宪章、郑大高建设等民盟专家多次莅临济源，调研白银城项目和有色冶炼行业需求，开展超硬材料加工研磨等技术研究，曲面金银首饰点钻项目正在进行中；

　　3.师资培养：开展并联机构的发展及应用等技术讲座，指导青年教师科研项目申报、毕业生毕业论文设计等工作，高清冉、李小伟等老师到轻大及航院进修培训和学习；

　　4.民盟讲堂：魏永强、高建设等民盟教授先后到校举办“等离子体技术的应用”、“并联机构的发展及应用”等专题讲座，扩展师生的技术前沿视野。

　　（五）精神文明建设工作

　　1.扎实推进精神文明建设，开展文明活动进社区、交通执勤等志愿服务活动，高标准完成全国文明城市和文明校园标兵复检工作；

　　2.加强社会治安与综合治理工作，牢固树立安全意识，定期排查安全隐患，有效保证师生、仪器设备安全；

　　3.做好资产管理及节能降耗工作，明确职责与要求，做到规范管理、科学统筹，不断提高资产使用效率，提升节能降耗功效；

　　4.积极开展捐款捐物等志愿者活动，做好美丽乡村建设工作，协助贫困户家庭子女就业、孙女入学，保持良好生活状态；

　　5.倡导羽毛球、健身跑、读书会等健康向上的教工业余活动，营造了良好的教职工业余活动氛围。

　　三、工作中存在的问题和不足

　　2021年这一年，经过全体师生共同努力，机电工程系各项工作任务较为顺利、圆满地完成，取得了一系列荣誉和成绩。反思，也存在着高层次人才引进力度小、高水平教科研成果空缺、校企合作特色不鲜明等不足。

　　即将到来的2022年，是提质培优和双高建设的关键之年，机电工程系领导班子成员将不忘育人初心责任，秉承“务实、高效、廉洁、创新”工作作风，深入学习贯彻《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》等文件精神，全面落实校党委、校行政安排部署，率领全体师生弘扬愚公移山精神，深化产教融合、加强校企合作，不断提高育人质量，为我院创建高水平全国知名高职院校和双高建设工程贡献力量，以高水平专业群的高质量建设，为济源国家产城融合示范区和河南现代化发展提供高质量服务。