工会2021年工作要点

　　2021年工会工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记关心工人阶级和工会工作的重要论述，认真落实党委行政决策部署，不断提高工会组织的政治性先进性群众性，夯实基层组织，创新建功立业载体，扩大服务领域，不断满足教职工日益增长的美好生活需要，团结凝聚广大教职工为建设高水平全国知名高职院校而努力奋斗。

　　一、坚持党的领导，强化职工思想政治引领

　　坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，引领广大教职工切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。按照党委统一部署，扎实开展党史学习教育和庆祝建党100周年系列主题活动。组织劳模工匠学习习近平总书记关于“劳动精神、劳模精神、工匠精神”的重要讲话，推动劳模工匠精神进校园、进课堂。强化工会的政治意识、切实提高工会组织的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，团结带领广大教职工听党话、跟党走。认真落实意识形态工作责任，加强正面宣传和舆论引导，牢牢掌握工会基层组织的意识形态主动权和主导权。

　　二、实施建功立业工程，提升教职工技能水平

　　组织开展教职工建功立业行动工程，围绕示范区总工会“六比一创”立功竞赛和“四全一树”技能竞赛，提升职工技能水平和参与率。结合学院“双高工程”建设，联合教务处开展教师教学能力竞赛，选拔优秀教师参加河南省教育系统教学能力大赛，引领教职工在推动学院高质量发展的实践中建功立业。

　　三、组织文化体育活动，增强工会基层组织活力

　　以“强健职工体魄  贺党百年华诞”为主题，组织职工健身

　　月活动，以群体性活动为载体，充分调动广大教职工主动健身的积极性；发挥工会小组和教职工文体俱乐部的作用，开展不同形式的职工文体活动，开展“先进工会小组”和“人气俱乐部”创建评比活动，不断增强工会基层组织活力。积极参加济源市全民运动会和学院春季田径运动会，培养一批职工文体骨干，营造积极向上、健康快乐的校园文化体育活动氛围。

　　四、弘扬劳模工匠精神，发挥先进示范作用

　　大力弘扬劳模、劳动、工匠精神，组织劳模工匠和工会干部集中学习习近平总书记“三个精神”重要讲话和十九届五中全会精神及党史，提高劳模工匠的思想政治素质。充分发挥劳模工匠示范作用，激励他们在技能竞赛、技术创新、教学改革等方面引领广大教职工建功立业。做好济源示范区五一劳动奖章选树工作，加大劳模和工匠人才创新工作室的创建力度，鼓励带动劳模工匠在助力乡村振兴中贡献力量。

　　五、坚持职工需求导向，满足职工美好生活需要

　　关注教职工新要求新期待，拓宽服务领域，丰富服务内容，改进服务方式，提高服务的针对性和实效性。在做实做细常态化关心慰问送温暖工作的基础上，对临时意外致困或相对困难的教职工，为他们及时送去温暖和帮扶。组织开展教职工人文素养、健康生活等培训活动，提供更高水平更多元素的精神和文化服务，不断满足教职工日益增长的精神文化需求。

　　六、加强女职工工作，激发巾帼建功力量

　　加强女职工思想政治建设，积极探索新形势下女职工工作的新方式新途径。搭建女职工素质提升平台，推荐妇女儿童专家库成员，评选表彰一批巾帼建功先进集体和先进个人，举行女职工喜爱的专题活动，开展文明家庭和书香家庭评选活动。关爱女职工生活，维护女职工特殊权益，充分当好女职工的“娘家”，激发她们在学院发展中贡献巾帼力量。

　　七、坚持教职工代表大会制度，推进学院治理水平不断提升

　　坚持教职工代表大会制度，加强校务公开监督，征求职工合理化建议，督促落实教代会代表提案，充分调动广大教职工的主人翁责任感，推进民主管理制度规范运行，促进学院治理水平不断提升。

　　八、加强工会队伍建设，提高工会干部素质

　　加强工会干部理想信念教育和素质培训，提升政治意识和业务能力，鼓励发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛精神，不断增强工会干部解决实际问题的能力和服务群众的本领，打造一支热心服务、善于沟通、敬业奉献、有所作为的工会干部队伍，使工会干部自觉成为职工的贴心人。

　　九、加强工会财务和经费审查，切实管好用好工会经费

　　加强工会经费收缴管理，强化工会经费管理人员业务素质，提升工会经费使用效益和财务管理水平。严格工会经费审查制度，定期进行工会经费收支决算审查，主动接受上级工会的审计监督，真正用好管好工会经费。