2024年，工会在院党委和示范区总工会的领导下，围绕中心、服务大局，竭诚履职、奋发作为，圆满完成工会各项工作。获得济源示范区工会工作先进单位 。

一、以文体活动为载体，丰富教职工精神文化生活

         2024年6月份以来，工会精心策划，认真组织，开展了教职工读书节系列活动。一是开展好书推荐活动，由学校教工读书俱乐部结合教师工作实际，推荐20本不同类型的书目供教职工阅读。二是开展教职工经典诵读活动，组织我校教师参加示范区总工会“悦读新思想，奋进新时代”经典诵读比赛，我校工会参赛的《读中国》获得一等奖；三是举办短视频比赛活动。在示范区总工会举行的短视频比赛中，我校工会选送的作品《新愚公移山》获得一等奖。四是举行 “阅读越美”读书分享会，号召全校教职工“一起阅读向未来”，共同营造“爱读书 读好书 善读书”的浓厚氛围。五是创新活动形式，先后举行了教职工八段锦每日打卡活动，教职工乒乓球、排球、跳绳、篮球比赛，羽毛球俱乐部、排球俱乐部先后与兄弟学校、企事业单位进行交流活动，展现了我校教职工良好的精神风貌。

二、以技能竞赛为抓手，提升教职工队伍素质

          首先，帮助青年教职工提升业务技能，鼓励高职称高技能教师和大工匠开展师带徒“匠”带兵活动。对2023年师带徒工作取得明显成效的5对优秀师徒进行了表彰，对2024—2025年师带徒“匠”带兵活动进行结对安排。其次，持续提升教职工教学技能，组织5名教师参加河南省总工会、河南省教育厅举办的教学技能竞赛。我校两位教师分别获得高职理科和文科组一等奖，展示了我校教职工精湛的业务技能和良好的职业素养。

三、以工匠学院为平台，弘扬劳模工匠精神

          第一，扎实推进工匠学院建设。制定完善工匠学院建设方案。第二，开展劳模工匠进校园宣讲活动，10月份，邀请示范区劳模宣讲团在实训B楼为800余名大学生进行面对面“劳模工匠进校园”宣讲活动。

四、加强教职工权益保障，促进学校和谐发展

         2024年工会对60余名工会会员婚丧嫁娶、生育、退休做到及时探望慰问，把学校的温暖送到教职工身边；为389名女职工发放卫生费15万元；组织393名女职工进行了健康体检；为640余名教职工送去生日蛋糕；积极向上级工会争取资金10万元，保障了教职工福利待遇。2024年为教职工福利人均发放2200元，教职工的获得感和幸福感不断提升。