实绩清单

一、履行组织任务能力

    在任期内，能高效组织、安排工作，合理调度资源。

二、工作成果和质量

1、以赛促学、以赛促教、学赛结合，深化人才培养模式改革。2023年获得全国职业院校技能大赛中药传统技能赛项三等奖1项；河南省高等职业教育技能大赛团队一等奖5项、二等奖5项、三等奖3项。河南省高等职业教育教学能力大赛二等奖1项。

2、深化产教融合、校企合作，持续加强内涵建设。立项建设河南省职业教育一流核心课程（线下）《药理学》1项；完成养老护理员等职业技能等级认定3961人；1+X老年照护、失智老年人照护、老年康体指导3个职业技能等级证书考核持续推进。

3、对接地方产业，提升社会服务能力。推进数字化解剖重点实验室和济源市道地中药材综合开发重点实验室建设；承办河南省高等职业教育技能大赛健康与社会照护赛项和济源示范区第一届职业技能竞赛健康照护赛项。

4、内培外引，加强双师型教师队伍建设。

三、领导能力

着重加强领导班子建设，锻造坚强有力的领导班子团体，在全院形成比学赶超、争当先进的氛围,带动全院教师整体素质和教学质量的提升,共同推进学校‘双高建设’目标早日实现。

• 创新能力

    致力于构建具有高度人文情怀和技能的人才培养体系，在专业布局、师资队伍提升等方面推动改革创新，搭建省级人才培养平台，探索医学发展新模式。

问题清单

1.产业学院建设进程缓慢；

2.国际交流合作推进不足

荣誉清单