实绩清单

一是以赛促学、以赛促教、学赛结合，深化人才培养模式改革。学生竞赛方面：参加2023年全国职业院校技能大赛中药传统技能赛项，三等奖1项；参加河南省高等职业教育技能大赛，获得团队一等奖5项、二等奖5项、三等奖3项。教师参赛方面：本人带领团队参加2023年河南省高等职业教育教学能力大赛二等奖1项。

二是深化产教融合、校企合作，持续加强内涵建设。立项建设河南省职业教育一流核心课程（线下）《药理学》1项；完成养老护理员、脊柱按摩师、药品推销员、食品检验员、育婴员等职业技能等级认定3961人；组织140名学生参加1+X老年照护、失智老年人照护、老年康体指导3个职业技能等级证书考核，通过率均为100%。

三是对接地方产业，提升社会服务能力。与济源市人民医院、济世药业、济源霍新伟口腔门诊合作共建，推进数字化解剖重点实验室和济源市道地中药材综合开发重点实验室建设；承办河南省高等职业教育技能大赛健康与社会照护赛项和济源示范区第一届职业技能竞赛健康照护赛项。

四是内培外引，加强双师型教师队伍建设。坚持召开课程教学研讨会暨外聘教师培训会；坚持每两周开展教研活动；开展“一帮一”新教师讲课比赛和指导教师示范课活动；建设济源市中医院为“双师型”教师培养培训基地；聘请河南科技大学2名教授、焦作市人民医院2名行业领军人才兼职任教；培养职业院校省级名师1人、省级骨干教师2人。

问题清单

1.创新性开展工作不足；

2.质量工程建设还需进一步加强。

荣誉清单

职业院校省级名师