关于对全院劳务派遣人员进行考核的通知

学院各部门:

为充分发挥考核制度的激励导向作用,提升学院劳务派遣人员工作积极性,保障学院各项工作顺利的开展,结合《济源职业技术学院临时用工管理办法》(院政〔2008〕15号)、《济源职业技术学院外聘教师管理办法(试行)》院政〔201755号等文件规定,现将我院劳务派遣人员考核事项通知如下:

一、考核原则

遵循民主公开、公正严明、高效务实的原则。

二、考核范围

凡我院在册在岗的劳务派遣人员(含外聘职教师和退休返聘人员),均属考核范围。

三、考核等次与考核内容

(一)考核等次

考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次,优秀比例原则上控制在15%以内。考核时间自2023年323日-330日。

(二)考核内容

1.各部门从德、能、勤、绩廉五个方面对劳务派遣人员进行考核,重点考核劳务派遣人员的职业道德、履行岗位职责的情况。

2.有下列情况之一的人员,年度考核确定为不合格等次

(1)违犯国家政策或学院有关规定,给学院造成不良影响者。

(2)工作中不服从管理或敷衍了事。

3)当年工作量不够或完不成工作量。

四、考核结果的使用

各部门将考核结果报人事处审核备案,不合格人员将予以辞退。

五、报送材料要求

1.以部门为单位报送考核结果

2.填写《济源职业技术学院劳务派遣人员年度考核登记表》(A4纸双面打印一式两份经人事处审核盖章后一份由所在部门留存一份由劳务派遣公司存档

3.对年度考核确定为“不合格”的人员进行情况说明

附件:济源职业技术学院劳务派遣人员考核登记表.docx

             人事处

2023323

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