7月9日至10日，我院在济源市示范性综合实践基地举办中层以上干部团队精神培训暨研讨交流活动，学院领导班子成员、全体中层干部参加了活动。

     

    

党委书记范晓伟参加中层以上干部研讨交流会并讲话。他指出，挂职交流是干部快速成长的有效途径，是学院党委创新干部培训形式、加大干部培训力度、提升干部综合素质和管理水平的重要举措。他强调，挂职干部要拓展和应用好挂职锻炼的成果，针对提出的“一个建议、三个对比、五个问题”，认真抓好落实，结合工作实际，把可借鉴的成果吸收到具体工作中，切实将挂职学习的成果落到实处，有效提升学院的整体管理水平。他表示，要不断探索干部培养培训的方法途径，建立干部培养培训长效机制；要着眼学院的长远发展和干部队伍的长远建设，遵循干部的成长规律和教育规律，进一步加大干部培养培训的规模和力度，丰富干部培养培训的内容和形式，实现干部的全方位提能和多方面历练。他提出，各级领导班子和领导干部要结合工作作风建设问题，一是充分认识加强和改进领导工作作风建设的重要性，要带头研究作风问题，改进作风缺陷，在工作作风上做表率；二是要发挥模范带头作用，勇于担当、敢于负责，确保各项工作任务按时高质量完成；三是精诚团结，形成合力，营造良好的工作氛围。领导班子之间要做到分工不分家、补位不缺位、补台不拆台，部门之间要强化协同配合，互相支持。全体干部要进一步理清思路，掌握方法，明确目标，形成合力，确保优秀院校的先进经验和做法在学院、部门工作中能够及时推行，为学院破解发展难题、全面深化改革提供强有力的管理支撑和队伍保障。

       

    

研讨交流阶段，本学期挂职干部汇报了挂职交流体会和收获，按要求做了三个对比，提出了合理化建议。副院长郝小会通报了学院国家级优质高等职业院校建设项目中期检查情况，并对各项目建设情况进行点评。副院长徐智深对上半年工作进行总结，安排部署了暑期工作。研讨交流活动由副书记、副院长杜战儒主持。

      

   

研讨交流活动结束后，全体中层以上干部在济源市爱国主义教育基地开展了团队精神培训与素质拓展实践活动。