2018年领导班子工作总结
撰写时间:2019年01月10日

市管领导班子实绩公示表

单位名称

(加盖公章)

济源职业技术学院

1.全面落实高校党建工作重点,完善了《系部党政联席会议制度》等16制度,扎实开展党建质量年和纪念马克思诞辰200周年等活动,开展了基层党建述职评议、支部观摩、志愿服务等工作。加强干部队伍建设,选派34名干部参加专题培训和挂职锻炼,全面提升干部政治素养和履职能力。

2.全面履行意识形态工作责任制,成立工作领导小组,完善了意识形态工作信息反馈和责任监督机制,出台《网络舆情管理办法》等10余项制度,召开专题会议、听取汇报、分析研判、调研督查等17次,开展形势政策报告15次。加强精神文明建设,学院顺利通过省级文明单位复检。

3.认真履行全面从严治党两个责任,学院组织各部门签订了《党风廉政建设目标责任书》,开展以案促改、中央八项规定、帮圈文化等专项治理活动。强化执纪问责,出台了《党员干部谈话提醒暂行办法》等,开展纪律检查10次,查办举报案件16起,谈话提醒11人次。

4.扎实推进国家级优质校项目建设,全面实施创新发展行动计划,深化“十个特色专业群”建设,打造“济职好课堂”,建设国家级骨干专业4个,2 门课程入选国家精品在线开放课程,获得省级教学工程项目8项,教师在省级优质课和教学能力比赛中获奖31项,其中一等奖3项。

5.坚持立德树人,扎实推进十大育人体系建设,将 “愚公移山精神”“创新精神”“工匠精神”与学生素养教育相融合,提升学生的综合素养。学生在国家级各类竞赛中获奖50余项,“金属冶炼与设备检修”赛项荣获全国职业院校技能大赛团体一等奖。“新愚公”成长工程项目荣获河南省普通高等学校校园文化建设优秀成果二等奖。

6.深化校企合作,打造“双100”校企合作工程,拓展合作单位20余家,建设创新协同中心,为社会培养技术技能型人才4800余人,完成各类教育培训3万余人次,加强招生工作,2018年招收全日制新生5630人,完成各类成人学历继续教育招生1176人,各类在校生人数超过了15000人。

7.积极推进放管服改革,按照《关于深化“放管服”改革 支持济源职业技术学院加快发展的实施方案》要求,积极协调,不断规范内部管理,完成了内部机构调整等工作。

8.推进盟院深化合作,与民盟河南省委签订“深化盟院合作战略框架协议”,出台了《关于加强盟院合作理顺工作机制》,深入合作院校洽谈合作项目,制定了人才培养、师资培育、师生交流、科学研究、社会服务等工作方案,建立盟院合作长效机制。

需要加强和改进的工   作

内部管理机制改革需进一步推进,师资队伍建设还需进一步加强,教育教学改革还需进一步深化。

本年度获得省部级以上荣誉

学院顺利通过省级文明单位复检,荣获了第四届中国职业教育百强院校、全国高职高专期刊突出贡献奖、河南省全国科普日活动优秀组织单位、河南省高职院校技能大赛优秀组织奖、河南省内部审计工作先进单位、河南省先进图书馆等荣誉称号。

领导班子工作总结

济源职业技术学院

2018年,在省委高校工委、省教育厅和济源市委、市政府的正确领导和大力支持下,学校领导班子团结带领全院教职员工,持续加强内涵建设,综合实力不断提升,学院成功入选第四届中国职业教育百强院校、改革开放40周年具有国内影响力河南高校,荣获了全国职业院校技能竞赛高职组河南省选拔赛优秀组织奖、河南省校企合作创新创业项目推进会优秀组织奖等荣誉。

一、强化理论武装,全面加强党的建设

以党的创新理论学习为重点,强化理论武装。认真贯彻落实全国宣传思想工作会议精神,实施思想政治工作质量提升工程。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和全国教育大会精神等,组织党委中心组集中学习12次,教职工理论学习14次,开展了党的创新理论进校园、千万师生同上一堂课、以考促学等活动,举办专题报告会60多场,参与师生15000余人次,扎实推进党的创新理论入脑入心。

全面履行意识形态工作责任制,确保校园文化健康向上。成立意识形态工作领导小组,安排部署意识形态工作,定期向市委报告意识形态工作情况。出台《关于规范校园网络媒体管理的若干规定》《网络舆情管理办法》等10余项工作制度。班子成员全年开展意识形态工作专题研究、督查调研等17次,深入思政课堂12次,举办形势政策报告会15次,完成了意识形态问题、基督教问题排查整改等工作。加强宣传舆论引导,在《河南日报》、新华网等主流媒体刊发学院经验做法200余篇,校园官方微博、微信发布信息1300余条,弘扬主旋律传播正能量。加强精神文明建设,顺利通过了省级文明单位年度复检,高标准完成了全国文明城市创建任务。

全面落实高校党建工作重点,着力提升党建工作水平。扎实开展全省教育系统党建质量年活动,进一步强化党委、系部党总支、基层党支部三级党组织建设。完善《系部党政联席会议制度》《基层党组织活动经费管理办法》等16项,组织开展了党组织书记抓党建工作述职考核评议、支部观摩等活动。建设更新党员活动室18个、远程教育站点13个,拨付党员日常活动、教育培训经费57万,发展党员184名,开展党员志愿服务活动200余批次。

加强干部队伍建设,做好人才管理工作。强化干部教育培训,选派5名干部参加省、市党校和高校中青年干部培训班,29名干部到全国知名高职院校挂职锻炼,举办各级干部培训班,提升履职能力。强化干部管理考核,开展了选人用人、党政领导干部企业兼职情况专项排查等工作。在市委领导下,落实放管服政策,做好了副处级干部权力权限调整和接管工作。加强人才管理,组织召开高层次人才座谈会,选拨济源市学术技术带头人3名,选派2名优秀人才参加了济源市高层次人才专题培训班,营造了尊师重教的浓厚氛围。

加强群团组织建设,凝心聚力推进学院发展。切实履行工会职能,做好了“双代会”、教职工运动会等工作。学院荣获了全市工会工作综合考评特等奖、职工运动会优秀组织单位等荣誉。认真落实共青团改革方案,加强团干队伍建设,学院团委荣获了济源市五四红旗团委。

落实国家脱贫攻坚决策部署,扎实开展驻村扶贫工作。制定《帮扶村集体经济发展和贫困户增收方案》,争取和拨付项目资金440余万元,完成了土地改良、居民饮水等基础设施建设,有效改善了村民的生产生活环境。精准实施“一对一”帮扶计划,组织开展惠农政策宣传、农产品代卖、爱心捐赠等活动60余场次,19户贫困户中已有14户光荣脱贫,驻村干部刘国宣荣获济源市“十佳第一书记”荣誉称号。

二、狠抓内涵质量,实现人才培养工作高质量发展

扎实推进优质校项目建设,教学质量实现了新提升。全面实施创新发展行动计划(2015-2018年),持续深化人才培养模式改革,建立了“三结合”的创新创业教育体系。积极推进现代学徒制试点工作,顺利通过了教育部现代学徒制试点专业的中期验收。加强10个特色专业群建设,完成了教育部项目绩效调研数据填报工作,标志性成果数量和质量创历史新高。学院荣获国家级成果21项,省级成果170项,市校级成果1069项,取得技术创新项目1006项。教师在省级优质课和教学能力比赛中获奖31项,其中一等奖3项。学生在全国大学生数学建模、英语竞赛中获奖10项,在全国职业院校技能大赛中荣获省级奖项40余项,国家级奖项4项,“金属冶炼与设备检修”赛项荣获国赛团体一等奖。学院荣获省级教学工程项目8项,建设国家级骨干专业4个,2门课程入选国家精品在线开放课程,实现了国家级课程项目零的突破。

实施“新愚公”成长工程,着力培育新时代新愚公新工匠。坚持立德树人,将“愚公移山精神”“工匠精神”与学生素养教育相融合,凝练新时代的大学精神,扎实推进十大育人体系建设。 “新愚公”成长工程荣获河南省普通高等学校校园文化建设优秀成果二等奖,学生综合素养教育工作经验在全国高职院校学生素质教育大会上交流推广。益善爱心超市荣获河南省高校精神文明建设优秀工作案例二等奖,被评为济源市优秀志愿服务站。加强校园文化建设,开展了科技文化艺术节、社团文化周等活动,利用直播平台直播毕业典礼等重大活动10余次,生动展示了教育教学成果。学生在河南省科技文化艺术节比赛中获奖34项,其中一等奖13项;在河南省第十三届运动会大学生组比赛中获奖5项,其中健美操队荣获了团体第一名。

狠抓招生就业工作,全力保障技术技能人才需求。主动对接地方产业发展,增设了工业机器人技术、新能源汽车技术等4个新专业,2018年招收全日制新生5630人,完成各类成人学历继续教育招生1176人,各类在校生人数超过了15000人,办学规模创历史新高。进一步完善就业指导服务体系,深化校企合作,为社会输送技术技能人才4800余人,最终就业率达95%。

强化师资队伍建设,着力打造“工匠之师”。出台《高层次人才引进办法》《专业带头人选聘培养和管理办法》等,引进高层次人才6人,招聘教师18人。组织教师参加国培、省培、下厂锻炼等各级各类培训600余人次,出国、境交流学习16人次。积极打造“大国工匠”和“工匠之师”,13名教师分别荣获了河南省职教管理人才、济源市首届“大工匠”、市级优秀教师、河南省高校辅导员素质能力大赛一等奖等荣誉称号。

三、搭建科研创新平台,社会贡献度进一步提高

加强科研管理,促进学术交流。加大经费支持,搭建科研创新平台6个,立项各类课题142,其中横向课题5项,荣获各类科研奖励、专利96项,科研创收220余万元。成功了举办学院首届科技合作与服务交流大会,建成大师工作室4个,教师围绕企业技术难题开展服务20多项,学院荣获了河南省全国科普日活动优秀组织单位,学报荣获了“全国高职高专期刊突出贡献奖”和“编辑标兵奖”。

深化产教融合,持续推进“双创”工作。积极打造“双100”校企合作工程,与上海东铭实业、华润医药集团等20余家知名企业建立了合作关系,与济源艾探电子科技有限公司等企业共建了协同创新中心。学生在“互联网+”大学生创新创业大赛中荣获省级奖励8项,国家级铜奖1项,益康坊、飞人体育等多个项目在河南省校企合作创新创业项目推进会上推介,创新创业工作经验在全省交流推广。

加强图书信息服务,大力推进全民技能振兴工程和社区教育工作。面向社会开展技术技能培训3万余人次,各类教育培训收入达600万元,顺利通过了国家开放大学的检查验收。图书馆被评为国家一级图书馆,荣获河南省先进图书馆、全民阅读先进单位等荣誉。

四、加强交流合作,办学格局进一步拓展

抢抓机遇,积极打造“盟院合作”品牌。举办深化盟院合作签约仪式,与民盟河南省委签订了“深化盟院合作战略框架协议”,副省长、民盟河南省委主委霍金花出席会议,并对盟院合作工作作出重要指示。学院持续深化盟院合作,理顺工作机制,与郑州大学等院校开展项目洽谈,制定了人才培养、师资培育、科研服务等工作方案,扎实推进盟院合作向纵深发展

开放办学,进一步拓展对外合作项目。加强与台湾高校的交流合作,出台《研修生学分认定办法》,选派31名师生赴台研修。举办首届济台大学生创新创业·创客文化双向交流活动,邀请台湾台中科技大学师生14名到校学习交流。积极拓展海外合作项目,与2所院校签定了教育合作协议。

五、落实放管服政策,积极谋划新校区发展

推进放管服改革,进一步激发办学活力。积极争取市委市政府及组织、人社、财政等相关部门支持,济源市相继出台了《关于深化“放管服”改革支持学院加快发展的实施方案》等政策,为学院发展创造了良好环境。学院与科技局等部门建立会商机制,开展地方文化研究、产学研项目对接等工作,带动地方产业文化发展。学院乘借改革东风,规范内部管理,修订各类制度46项,完成了内部机构调整等工作,进一步激发了教职工干事创业的积极性和主动性。

积极谋划济源大学城建设,高新校区PPP项目取得重大进展。持续推进PPP项目建设,加强与市有关部门沟通,理顺工作机制,加快项目建设,汽车实训中心和旅游实训中心项目进展顺利。积极谋划济源大学城(学院新校区)建设,开展概念性规划设计,起草《我市教育资源优化及新校区建设方案》,多次向省、市领导汇报项目规划情况,得到市委、市政府主要领导的肯定,要求学院做好论证工作,加快项目推进。

六、规范内部管理,管理服务水平进一步提升

加快基础设施建设和财务管理工作。多渠道筹措资金保障重点项目建设,累计投资2400余万元,新建实验实训室37个,完成基建维修改造项目16个,进一步改善教学实训条件和校园服务设施。加快智慧校园建设,投入资金800万元,建立完善了校园广播专网、网络学习空间、自助迎新等信息系统。学院荣获了河南省内部审计工作先进单位。

持续推进综合治理平安建设,确保校园安全稳定。强化安全责任考核工作,组织各部门签订目标责任书,明确责任分工。全年组织开展不稳定因素和安全隐患排查、督查检查45次,及时消除安全隐患,确保校园安全稳定。加强“人防、物防、技防”建设,举办安全法制教育、标准化餐厅公寓创建等活动,圆满完成了大学生应征入伍等工作,学院荣获了济源市消防安全工作先进单位、武装工作先进单位、河南省标准化示范餐厅和学生公寓等荣誉称号。

七、强化作风建设,推动全面从严治党向纵深发展

落实全面从严治党主体责任,切实履行“一岗双责”。全面贯彻落实中央、省、市重大决策部署,严格履行全面从严治党责任清单,党委专题研究党风廉政建设工作13次,组织召开全面落实从严治党述责述廉会议,实时跟进、动态掌握主体责任落实情况。严肃党内政治生活,推动“以案促改”工作,高质量召开专题民主生活会。根据中央、省委、市委巡视、巡察反馈意见,开展帮圈文化等专项整治工作,有关问题已经全部整改到位。班子成员带头签订《党风廉政建设目标责任书》,形成了党委履行主体责任不松手、书记履行第一责任不甩手、班子成员履行一岗双责不缩手的良好局面。

认真落实纪委监督责任,持续强化执纪问责。加强廉政教育,开通“清风济职”微信公众号,发布信息50余篇,建立了廉政书屋和大学生廉政社团,组织教职工参加廉政作品创作大赛获奖3项。强化执纪问责,出台《党员干部谈话提醒暂行办法》等,持续开展作风建设等专项治理活动,进一步增强了党员干部廉洁从政从教的意识,营造了清风正气的校园环境。

在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到,学院发展中还存在一些亟待解决的问题,比如,内部管理机制改革还不到位,院系二级管理制度、绩效工资分配办法还在进一步修订完善;师资队伍建设,尤其是高层次人才引进还需进一步加强;教育教学改革还需进一步深化,尤其是与知名企业、高水平院校的合作还需进一步拓展,等等。下一步,一是要进一步完善内部治理机制,落实放管服政策,加快推进院系二级管理体制改革、员额制改革、分配制度改革等事项;二是要加强师资队伍建设,搭建大师工作室、协同创新中心等平台,大力引进高层次技能型人才;三是持续深化产教融合、校企合作、盟院合作,全力冲刺优质校项目建设,全面提升人才培养质量。

2019年是学院创建国家优质校的关键一年,学院领导班子将认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、全国教育大会精神,团结拼搏,改革创新,为“中原更加出彩,济源要出重彩”做出新的更大贡献!

                         2019年1月16日

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