济源职业技术学院党务校务例行公开制度

 

    为规范学院党务校务工作，实行党务校务公开，根据上级有关实行党务校务公开工作的文件精神要求，结合实际制定本制度。

    一、公开的内容

    按照根据“规范、实用、明了、方便”的原则，凡属《中共济源市委关于实行党务公开的意见》（济发〔2011〕15号）、《中共济源市委关于全面推行党务公开的实施细则》（济发〔2011〕16号）和其他党政政务法规文件要求公开的内容以及党员、群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党的秘密，都要最大限度的公开。主要包括：

    （一）党组重大决策、决定、决议的酝酿、拟定、出台及落实情况。

    （二）领导班子自身建设情况。领导班子的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设以及党风廉政建设责任制考核情况，民主生活会征集意见、开展批评和自我批评、整改情况，领导干部述廉情况，重要情况通报和报告等。

    （三）干部制度执行情况。干部考察预告、任前公示、竞聘上岗、奖惩情况以及《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的公开事项。

    （四）领导干部廉洁自律规定执行情况。领导干部个人重大事项报告情况，不准收送情况，出国（境）和跨省考察情况，执行公车使用管理规定情况。

    （五）组织建设情况。党员发展情况，入党积极分子情况，民主评议党员、党费收缴情况等。 

    （六）学院管理改革密切相关的事项。

    （七）监督情况。违法违纪问题查处和信访监督情况，实施党内监督程序化、制度化的具体办法和措施。

    （八）群众认为有必要公开的党务校务其它事项。 

    二、公开的程序 

    按照“事前公开、征求意见、民主讨论、结果公开、接受监督”的程序，将党务校务公开工作贯穿于学院重要事务的酝酿、决策、实施的全过程。学院在讨论决定事项、制定目标任务之前，要充分征求党员群众的意见，利用全院职工大会、党员大会、小组会活动等载体集思广益，形成初步方案，经讨论后，将最终结果向广大党员群众公开。人事任免、干部培养等内容按《党政领导干部选拔任用工作条例》要求执行。 

    三、公开的时间 

    公开的时间，根据内容分为常年公开、定期公开、适时公开三种。做到重大决策、目标任务常年公开，经常性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作随时公开。

    四、公开的形式

    具体工作中，从实际效果出发，区别不同内容，选择教职工代表大会、党内会议、文件、公开栏、校园网站、谈话活动、回复函询等形式进行公开。 

    五、监督与考核 

    将党务校务公开工作作为党风廉政责任制和党建工作的重要内容，切实搞好公开公示，及时了解党员群众的反映，为认真落实党务校务公开制度提供基础保障。